Büyükşehir Belediyesi binasında Eşbaşkanı Serra Bucak başkanlığındaki toplantıda, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadelede kurumsal politikaları güçlendiren Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi’ni oybirliğiyle kabul etti.
Meclis toplantısında konuya ilişkin konuşan Eşbaşkan Serra Bucak, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, Güneydoğu Anadolu Bölgesi Belediyeler Birliği (GABB), ilçe belediyelerinin kadın müdürlükleri ortaklaşmasıyla tutum belgesinin hazırlandığını ifade etti. “Bu tutum belgesi toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ortaya çıkan ayrımcılık, ötekileştirme ve şiddetin yaratmış olduğu sonuçlarla ilgili bir tutum belgesidir” dedi.
BELEDİYEDE UYGULANACAK
Tutum Belgesi’nin Büyükşehir Belediyesi, DİSKİ, ilgili kadına yönelik ayrımcılık, kötü muamele, mobbing uygulamalarını içerdiğini ifade eden Bucak, “ Her türlü olumsuzluk ve yaklaşımlarda belediye yöneticileri, çalışanları ve meclis üyeleri ile belediye hizmet sağlayan tüm işletmeleri kapsamaktadır.
Bu kentte, yerel yönetimlerde, yerel yönetimlerin hizmetinde bu çalışmaları sürdürürken ayrımcı, ötekileştirici herhangi bir tutuma yahut kadına yönelik şiddeti ortaya çıkaracak bir tutuma, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine mahal verecek, sebebiyet verecek herhangi bir tutuma karşı alacağımız bir tutum belgesidir. Çalışmanın denetleyicisi, sürdürücüsü, yürütücüsü olacak olan başta meclisimizin kadın komisyonuna, aynı zamanda Diyarbakır Büyükşehir Belediyemizin Kadın Meclisine şimdiden başarılar ve kolaylıklar diliyorum” diye konuştu.
TUTUM BELGESİNN AMACI
*Belediye içinde veya faaliyet alanlarında toplumsal cinsiyet temelli şiddete neden olabilecek riskleri fark etmek ve bunlara dair önlem alarak şiddetin ortadan kaldırılmasını sağlamak.
*Toplumsal cinsiyet temelli şiddete dair kalıp yargıların ve tutumların zihniyetsel değişimini sağlayacak çalışmaları planlanıp uygulayarak toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ayrımcılığın doğru anlaşılmasını sağlamak.
*Toplumsal cinsiyete dayalı şiddet karşısında önleyici politikalar geliştirerek kadınların ve şiddete maruz bırakılma riski olanların şiddet görmesini önlemek.
*Belgenin kapsamına giren kişilerin şiddete maruz bırakılması durumunda onarıcı adaleti sağlamak için mekanizmalar oluşturmak ve mekanizmaların işlevselliğinin takibini yapmak.
*Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden doğabilecek ihmallere karşı sorumluluk alarak hak savunuculuğu kapsamında çalışan belediye kültürünü yaratmak, politika üretmek ve örnek belediye modelini ortaya koymak.
*Tutum belgesinin kapsamına giren herkese, eşitliği destekleyen haklarına dair bilgiye ulaşma imkanı yaratmak ve kişilerin bu haklara erişimini sağlayacak araçların geliştirilmesine referans olunarak kadınların ve şiddete maruz bırakılanların güvende hissetmesini sağlamak.