HABER/Güneş OCAĞA-Mehmet Rumet SOYLU
Güneydoğu Gazeteciler Cemiyeti lokalinde kentteki basın mensuplarıyla kahvaltılı basın toplantısında bir araya gelen Diyarbakır Tekstil İhtisas ve Karma Organize Sanayi Bölgesi (OSB) yönetim kurulu, tekstil ve sanayi sektörünün güncel durumunu değerlendirdi; sektörde karşılaştıkları sorunları ve çözüm önerilerini paylaştı.
“DİYARBAKIR CİDDİ KATLI SAĞLIYOR”
Diyarbakır Tekstil İhtisas Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Yönetim Kurulu Başkanı Sezai Ayaz, “Yaklaşık sekiz ay önce Tekstil İhtisas OSB’de gerçekleştirilen genel kurulda sanayiciler olarak göreve geldik. Bölgemizde yüze yakın fabrikamız faaliyet gösteriyor. Göreve geldiğimizde en büyük hedefimiz yaklaşık 20 bin kişilik istihdam oluşturmaktı. Bugün henüz arzu ettiğimiz seviyeye ulaşamamış olsak da Diyarbakır’daki istihdam oranlarına baktığımızda Tekstil İhtisas OSB’nin önemli bir noktada olduğunu görüyoruz. Tekstil sektörü, hedeflenen seviyeye tam anlamıyla ulaşmasa da hem Diyarbakır ekonomisine hem de ülke ekonomisine ciddi katkılar sunmaktadır” dedi.
“KADIN İSTİHDAMI VE ÇEVREYE ÖNEM VEREN BİR OSB’YİZ”
Kadın istihdamı ve çevreye önem veren bir ODB olduklarını vurgulayan Ayaz, “Özellikle çevreye duyarlı, çatılarında GES sistemleri bulunan, kadın istihdamına önem veren ve organik üretim anlayışını benimseyen bir tekstil sanayisi oluşturduk. Türkiye genelinde 418 OSB bulunuyor ve bunların yalnızca 30’u yeşil sertifika sahibi. Bu noktada Gaziantep’in ardından Diyarbakır’ın ikinci sırada yer alması ve OSB’mizin yeşil sertifikaya sahip olması bizim için büyük bir gurur kaynağıdır” diye konuştu.
“EN BÜYÜK HEDEFİMİZ GENÇLERİN GÖÇ ETMEMESİ”
Ayaz, “Bu fabrikaları kurarken en büyük hedefimiz gençlerimizin gurbete gitmesini önlemek, kendi memleketlerinde iş bulmalarını sağlamaktı. Nihai hedefimiz 20 bin kişilik istihdama ulaşmak ve bunun için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürmeye devam ediyoruz” diye kaydetti.
“10 YILDA ÖNEMLİ YATIRIMLAR YAPTIK”
Son 10 yılda önemli yatırımlar yaptıklarını vurgulayan Ayaz, “Diyarbakır’ın tekstil geçmişine baktığımızda son on yılda önemli yatırımlar yapıldığını görüyoruz. Ancak ne yazık ki Diyarbakır, tekstil alanında hala hak ettiği noktada değil. Aslında Gaziantep’le yarışabilecek bir potansiyele sahip olmasına rağmen bugün yaklaşık 30 yıl geriden geliyoruz. Diyarbakır’ın çalışkan ve üretken insan kaynağı mevcut ancak sektörün geçmişinin çok eskiye dayanmaması nedeniyle deneyimli personel konusunda eksiklik yaşanıyor. Bu nedenle işe alınan bir çalışanın eğitim süreci bazen altı ayı, hatta bir yılı bulabiliyor. Sanayici olarak ancak uzun bir sürenin ardından verim almaya başlayabiliyoruz. Bu durum da sektör açısından ciddi bir maliyet oluşturuyor” dedi.
“ARTAN MALİYETLER ÜRETİMİ AZALTTI”
Artan maliyetlerin üretimi ciddi anlamda azalttığını dile getiren Ayaz, “Son olarak şunu özellikle ifade etmek isterim ki; fabrikaların küçülmeye gitmesinin, yaklaşık 20 fabrikanın kapanmasının ve istihdamın azalmasının en önemli nedeni artan maliyetlerdir. 2018-2019 yıllarında İstanbul’a aylık yaklaşık 5 bin tır ürün gönderilebilirken bugün bu sayı 80 civarına kadar düşmüş durumda. Diyarbakır tekstil sektörünün hak ettiği seviyeye ulaşabilmesi için daha fazla desteklenmesi gerekiyor” diye belirtti.