Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, belediye emekçilerinin çalışma koşulları ve taleplerini değerlendirmek, çözüm için atılacak adımları planlamak ve bundan sonraki süreçte yapılacakları belirlemek amacıyla düzenlediği buluşmaları sürdürüyor. Bu kapsamda Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Serra Bucak, İtfaiye ile Afet İşleri ve Risk Yönetimi Daire başkanlıklarında hizmet veren belediye çalışanları ile Ali Emiri Konferans Salonu’nda bir araya geldi.
Buluşmaya Eşbaşkan Bucak’ın yanı sıra DBB Meclisi Eşsözcüleri Demet Ceylan ile Ayhan Karatekin, DBB Genel Sekreteri Serdar Bakıroğlu, İtfaiye Dairesi Başkanı Metin Alar, Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanı Azad Yıldız, Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) Şubesi Eşbaşkanları Mehmet Candar ve Çağla Sanay, Türkiye Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Genel-İş) 1 No’lu Şube Eşbaşkanı Heval Anahtarkaya, Genel-İş 2 No’lu Şube Eşbaşkanları Sebahat Sever ve Behçet Barut ile Personel A.Ş’den Ömer Filitoğlu katıldı.
‘HER İKİ DAİRE DE HAYATİ ÖNEME SAHİP’
Buluşmanın açılış konuşmasını yapan DBB Genel Sekreteri Serdar Bakıroğlu, her iki daire başkanlığının da yurttaşların can ve mal güvenliğini sağlamak açısından hayati önemde olduğuna dikkat çekerek, çalışmaların da buna paralel olarak önemli olduğunu belirtti. Oğlaklı ve Teknokent’te yerleşke çalışmalarının olduğunu kaydeden Bakıroğlu, itfaiyenin kapasitesini artırmaya yönelik çalışmalarının süreceğini vurguladı.
EŞBAŞKAN BUCAK: PERSONEL ALDIK, EKİPMANLARIMIZI YENİLEDİK
Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Serra Bucak ise buluşmanın temel amacının çalışma alanındaki sıkıntıların tespit edilmesi ve bunların objektif bir şekilde değerlendirilmesi olduğunu belirtti. Eşbaşkan Bucak, şöyle konuştu: “İki yılımızı doldurmak üzereyiz; zorlu bir yıl geçirdik. Bu yerel yönetim pratiğinin elbette çok önemli bir mirası var ama sonrasında bizim için pek de hoş olmayan, sizlerin de yaşadığı zorla yönetilme hali var. Tabii bunun yarattığı çok zorluklar var; bunun tesirini her dairede görüyoruz. İtfaiye birimimizin kayyımlar yönetimi boyunca sistematik olarak başıboş bırakıldığını, insan kaynağının kendi haline bırakıldığını, yapılan alımların ne kadar yetersiz olduğunu çok iyi gördük. Biz geldiğimizde 75 itfaiye personeli aldık, araçlar satın aldık, ekipmanlarımızı yenilemeye çalıştık. Kent büyüdü; ilçelerimizde koordinasyon merkezlerimizin ve yeni birimlerin kurulması gerektiğini biliyoruz. Biz iki yılda çok iyi bir noktaya gelebildik diyemiyoruz ama çalışmalarımız sürüyor.”
ÇALIŞANLAR TALEPLERİNİ DİLE GETİRDİ
Konuşmaların ardından belediye çalışanları da çalışma şartları, koşulların fiziksel ve psikolojik etkileri, çalışma koşullarının zorluğu, statü ve sahadaki zorluklar gibi sorunların yanı sıra hangar talebi, araç eksikliği ve çalışma alanı gibi taleplerini dile getirdi.
Ayrıca itfaiyenin fiziki koşullarının kadınlara uygun olmadığı, yeni inşa edilecek alanların toplumsal cinsiyet eşitliği gözetilerek yapılması gerektiği de gündeme geldi.