Belediyeden yapılan açıklamada, toplam 26 işçinin iş akdine son verildiği, bu kararın mali disiplin ve hizmet verimliliği kapsamında alındığı belirtildi. Açıklamada, kamuoyunda yer alan “kıyım” ve “tasfiye” gibi ifadelerin manipülatif olduğu savunularak, işten çıkarmaların keyfî değil, hizmet gerekleri doğrultusunda yapıldığı vurgulanarak, “Belediyemiz, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde yürüttüğü tüm hizmetlerde; etkinlik, verimlilik ve mali sürdürülebilirlik ilkelerine uygun bir personel politikası yürütmektedir” denildi. Açıklamada, 2025 yılı bütçesi, hizmet ihtiyaçları ve kurumsal verimlilik hedefleri doğrultusunda bazı çalışanlarla yolların ayrıldığı ifade edildi.
İŞTEN ÇIKARMA GEREKÇESİ AÇIKLANDI
İşten çıkarılan 26 çalışandan 3'ünün disiplin soruşturması sonucu görevden alındığı belirtilirken, geri kalan personelin şu gerekçelerle işten çıkarıldığı aktarıldı:
“Görev tanımı dışında faaliyet göstermek, hizmet kalitesine yeterli katkı sunmamak, iş barışını zedeleyici tutum sergilemek, halk odaklı hizmet anlayışıyla bağdaşmayan davranışlarda bulunmak.”
“Bu düzenleme, herhangi bir keyfî tasarrufla değil; tamamen halkımıza daha etkin hizmet sunmak, belediyemizin bütçesel disiplini korumak ve kamu kaynaklarını adaletli şekilde yönetmek amacıyla yapılmıştır” ifadelerine yer verilen açıklamada, “Değerli halkımızın, dezenformasyona dayalı, gerçek dışı haberler yerine, resmi açıklamalarımızı esas alarak bilgi edinmelerini önemle rica ederiz” denildi.