ÖZEL HABER/Güneş OCAĞA-Ceren AKYIL-Veli BALTACİ
Diyarbakır’daki DEM Partili belediyeler, kadınlara yönelik şiddetin önüne geçmek amacıyla devrim niteliğinde bir uygulamayı hayata geçirdi. 14 maddeden oluşan “Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi”nin en dikkat çeken ilkesi ise, kadınlara şiddet uygulayanların iş akitleri feshedilecek ve durumun muhatabı firmalarla da tüm sözleşmeler iptal edilecek.
Merkez Bağlar İlçe Belediye Eş Başkanı Leyla Ayaz, gazetemiz Güneydoğu Ekspres'in mikrofonuna yaptığı açıklamada, belgenin kadın mücadelesi açısından tarihi bir adım olduğunu belirterek, tutum belgesinin yalnızca, bir yönetmelik olmadığını, kadınların yaşam hakkına sahip çıkan, toplumsal eşitliği esas alan bir duruş olduğunu ifade etti.
"HER GÜN KADIN CİNAYETLERİYLE UYANIYORUZ"
Neredeyse her gün kadın cinayetleriyle uyandıklarını ifade eden Ayaz, "DEM Parti belediyeleri olarak yerel yönetim anlayışımız, demokratik, ekolojik ve kadın özgürlükçü bir paradigma üzerine inşa edilmiştir. Ne yazık ki, içinde bulunduğumuz dönemde neredeyse her gün kadına yönelik şiddet ve kadın cinayeti haberleriyle uyanıyoruz. Bu toplumsal soruna karşı sessiz kalmamak, farkındalık yaratmak ve şiddetin her türlüsünün önüne geçmek amacıyla bir tutum belgesi hazırladık" dedi.
TUTUM BELGESİ 14 MADDEDEN OLUŞUYOR
Tutum belgesinin 14 temel ilkeden oluştuğunu dile getiren Ayaz, "Kadınlara ve tüm toplumsal kesimlere yönelik şiddetin ortadan kaldırılmasına dair kararlılığımızı ortaya koymaktadır. Burada özellikle vurgulamak isteriz ki, şiddet kavramını yalnızca fiziksel şiddetle sınırlı görmüyoruz. Bizler; fiziksel, psikolojik, ekonomik, dijital, cinsel ve duygusal tüm şiddet biçimlerine karşı mücadele yürütüyoruz. Günümüzde özellikle genç kuşakların maruz kaldığı mobbing ve dijital şiddet de bu kapsamda ele alınmaktadır" diye konuştu.
"ŞİDDETSİZ BİR YAŞAM MÜMKÜN"
Amaçlarının şiddetsiz bir yaşamın mümkün olduğunu göstermek olduğunu aktaran Ayaz, "Bu doğrultuda belediyelerimizde hem koruyucu ve önleyici mekanizmalar oluşturduk hem de şiddetle mücadelede örnek teşkil edecek politikalar geliştirdik. Amacımız, yerel yönetimlerde kadın özgürlüğünü esas alan, şiddetsiz bir yaşamın mümkün olduğunu gösteren model bir yönetim anlayışını hep birlikte inşa etmektir. Biz inanıyoruz ki, dayanışma ve ortak mücadele ile şiddetsiz, eşit ve özgür bir yaşamı hep birlikte başaracağız" diye konuştu.
"TUTUM BELGESİ HERKES İÇİN GEÇERLİ"
Belgenin herkes için geçerli olduğuna dikkat çeken Ayaz, şunları söyledi: "DEM Parti belediyeleri olarak hazırladığımız bu tutum belgesinin en dikkat çekici yönlerinden biri, şimdiye kadar benzer çalışmalardan farklı olarak yalnızca belediye çalışanlarını değil, belediye ekosisteminin tüm bileşenlerini kapsamasıdır. Bu belge, yönetici pozisyonundaki kişilerden, belediye personeline, birlikte çalıştığımız firma ve yüklenicilerden, gönüllü olarak emek veren yurttaşlarımıza kadar herkes için geçerlidir. Böylece belediyelerimizin içinde ve etrafında, şiddetin hiçbir biçimine yer olmayan bütünlüklü bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.
"FİRMALARLA DA ANLAŞMALAR FESHEDİLECEK"
Belgemiz uyarınca, şiddetin türü ne olursa olsun fiziksel, psikolojik, dijital, ekonomik veya cinsel bir şiddet başvurusu geldiğinde, ilgili mekanizmalar tarafından gerekli araştırma ve inceleme yapılacaktır. Eğer inceleme sonucunda şiddet vakası doğrulanırsa, durumun muhatabı bir firma ya da yüklenici ise, belediyemiz o firmayla olan tüm anlaşmalarını derhal feshedecektir. Bu ilke, yalnızca caydırıcı bir yaptırım değil, aynı zamanda belediyelerimizin kadın özgürlükçü, eşitlikçi ve adil yönetim anlayışının somut bir göstergesidir."
"HİÇBİR ŞİDDET TÜRÜNE KARŞI TAVİZ VERMEYECEĞİZ"
Hiçbir şiddete karşı taviz vermeyeceklerini vurgulayan Ayaz, konuşmasını şöyle sürdürdü: "DEM Parti belediyeleri olarak şiddetin hiçbir türüne ve hiçbir biçimine taviz vermeyen bir tutum benimsiyoruz. Şiddet, ister iş yerinde ister sosyal yaşamda gerçekleşsin, ister belediye çalışanı ister yönetici, gönüllü ya da eş başkan tarafından uygulansın her durumda aynı ilkeler ve yaptırımlar geçerlidir. Bir çalışanımızın, iş arkadaşına ya da sosyal yaşamında ailesinden veya çevresinden bir kişiye yönelik herhangi bir şiddet eylemine karıştığına dair bir başvuru geldiğinde, öncelikle ilgili kişi başka bir birime veya çalışma alanına aktarılacak, gerekli inceleme tamamlandığında ise vakaya göre iş akdinin sonlandırılmasına kadar varan yaptırımlar uygulanacaktır. Dediğim gibi, bu süreç, sadece çalışanları değil, eş başkanlardan belediye meclis üyelerine, yöneticilerden gönüllülere kadar tüm paydaşlarımızı kapsayan bütünlüklü bir mekanizma olarak işletilecektir."
EŞ BAŞKAN LEYLA AYAZ'IN 25 KASIM MESAJI
25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü'ne dair de mesaj veren Bağlar Belediye Eş Başkanı Leyla Ayaz, "Bu tutum belgesini tam da bu ayda, yani 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü öncesinde imzalamamız tesadüf değildir. Çünkü biz biliyoruz ki bu belge, yalnızca bir yönetim ilkesi değil; şiddetsiz bir yaşamın mümkün olduğunu gösterecek bir toplumsal mücadele çağrısıdır. Kadınların hiçbir biçimde şiddete maruz kalmadığı, öldürülmediği, eşit ve özgür bir dünyayı kurmak için mücadele ediyoruz. Bu tutum belgesi, o mücadelenin yerel yönetimlerdeki somut adımıdır. Bizler, DEM Parti belediyeleri olarak, şiddetsiz, özgür ve eşit bir dünya için mücadele edeceğiz ve bu mücadeleyi mutlaka kazanacağımıza inanıyoruz" dedi.