Evlere temizlik veya bakım hizmeti sunmaya giden çalışanları doğrudan ilgilendiren hukuki adımlar atılıyor. Meclis'e sunulan kanun teklifi uyarınca, ev hizmetlerinde çalışan kadınların İş Kanunu şemsiyesi altına alınması planlanıyor. Düzenleme ile birlikte ev işçilerinin işçi statüsü kazanması ve iş kanunundaki yasal haklardan eksiksiz yararlanması öngörülüyor.
Ev temizliğine gidenlere kıdem tazminatı verilecek mi?
Hazırlanan kanun teklifi yasalaştığı takdirde ev işçileri kıdem tazminatı ve yıllık izin gibi temel işçilik haklarına erişim sağlayacak. 30 günden uzun süren ev hizmetlerinde yazılı iş sözleşmesi yapılması zorunlu hale getirilecek. Sözleşmesiz işçi çalıştırılması yasaklanırken, çalışanların mobbing, şiddet ve tacize karşı korunması ile iş sağlığı ve güvenliği ekipmanlarının sağlanması yasal yükümlülük olacak.
Hasta ve yaşlı bakanlara 30 gün mola hakkı nedir?
Kanun teklifi, evde hasta veya yaşlı bakımı sorumluluğunu üstlenen vatandaşlar için de destek mekanizmaları içeriyor. Bakım veren kişilere ücretsiz psikolojik destek, bakım eğitimi ve hukuki danışmanlık verilmesi planlanıyor. Bakım üstlenen kişilerin dinlenebilmesi amacıyla kamu eliyle geçici bakım hizmeti sunulması ve bu kişilere yılda en az 30 gün ücretli geçici bakım ve izin hakkı tanınması öngörülüyor.
Belediyeler kreş ve mola evi açmak zorunda mı?
Teklif kapsamında yerel yönetimlere de yeni sorumluluklar veriliyor. Büyükşehir ve ilçe belediyelerine kreş, yaşlı bakım merkezi ve "mola evi" açma görevi getirilmesi hedefleniyor. Yerel düzeyde açılacak bu merkezlerle hem kadınların bakım yükünün hafifletilmesi hem de çocuk ve yaşlı bakımının kurumsal altyapıya kavuşturulması amaçlanıyor.
