ÖSYM, 2026-KPSS Lisans sonuçlarını 7 Ekim 2026 tarihinde erişime açtı. Sonuçların açıklanmasının ardından Adalet Bakanlığı bünyesinde infaz ve koruma memuru olarak görev almak isteyen adayların gözü CTE personel ilanlarına çevrildi. Gardiyan olarak da bilinen infaz ve koruma memurluğu için KPSS puanı, adayların sözlü ve uygulamalı sınav sürecine katılabilmesinde önemli bir şart olarak uygulanıyor.
Lisans mezunları açısından kullanılan puan türü KPSSP3. Ancak yalnızca yüksek bir KPSS puanına sahip olmak tek başına atama anlamına gelmiyor. CTE tarafından yayımlanan ilanlarda adayların ilgili KPSS puan türünden en az 70 alması gerekiyor. Bunun yanında öğrenim, yaş, boy-kilo ve sağlık gibi özel şartların da karşılanması isteniyor.
GARDİYANLIK İÇİN KPSSP3 KAÇ PUAN GEREKİYOR?
İnfaz ve koruma memuru kadrosuna başvurabilmek için lisans mezunlarının KPSSP3 puan türünden en az 70 puan alması gerekiyor. Ön lisans mezunlarında KPSSP93, ortaöğretim mezunlarında ise KPSSP94 puanı esas alınıyor.
Fakat 70 puan, atamanın kesinleştiği bir taban puan olarak değerlendirilmemeli. CTE ilanlarında adaylar merkezi sınav puanlarına göre sıralanıyor ve kadronun üç katı kadar aday sözlü veya uygulamalı sınava çağrılıyor. Dolayısıyla başvuru yoğunluğu ve kontenjan sayısı, fiili sıralamada önemli rol oynuyor.
2026 yılında CTE tarafından 4.508 infaz ve koruma memuru için sözleşmeli personel alımı ilan edilmişti. Bu ilanda da ilgili KPSS puan türünden en az 70 alma şartı yer aldı. Ayrıca 235 kişilik özel kontenjanla birlikte toplam 4.743 infaz ve koruma memuru pozisyonu için şartlar duyuruldu.
2026 KPSS SONUÇLARI GARDİYAN ALIMINDA KULLANILACAK MI?
7 Ekim 2026'da açıklanan KPSS Lisans sonuçları, bundan sonraki ilanlarda adayların kullanabileceği yeni puanlardan biri olacak. Ancak hangi KPSS puanının kullanılacağı, yayımlanacak yeni CTE ilanındaki sınav yılı ve şartlara göre kesinleşecek.
2026 KPSSP3 puanının kaçla kapatacağı ise yeni kontenjan ve başvuru sayısı belli olmadan kesin olarak söylenemez. Bu nedenle adayların yalnızca 70 puanı hedeflemek yerine mümkün olduğunca yüksek puanla sıralamada avantaj sağlaması önem taşıyor.
GARDİYAN ATAMALARINDA PUAN NASIL BELİRLENİYOR?
Gardiyanlıkta tek bir Türkiye geneli sabit atama puanı bulunmuyor. Kadrolar ve başvuru yapılan sınav merkezleri üzerinden oluşan sıralamalar değişebildiği için geçmiş bir alımda oluşan puanı yeni dönem için kesin taban puan olarak kabul etmek doğru değil.
Adaylar için 70 puan başvuru bakımından temel eşik niteliğinde. Gerçek rekabet ise kontenjan sayısı, adayların KPSS puanları ve her öğrenim düzeyindeki başvuru yoğunluğu üzerinden şekilleniyor.
