Kamu çalışanlarının gelirlerine yönelik yeni bir ödeme düzenlemesi Meclis gündemine geldi. Kanun teklifinde, Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan belirli kamu görevlilerine yılda iki defa tatil ikramiyesi ödenmesi öngörülüyor. Düzenleme kabul edilirse ödemelerin yılın iki farklı döneminde yapılması planlanıyor.
Teklifin dikkat çeken noktalarından biri ikramiye miktarının sabit bir rakam olarak belirlenmemesi. Her ödeme için, ödemenin gerçekleştirildiği tarihte geçerli olan net asgari ücretin esas alınması öneriliyor. Böylece ikramiye tutarı doğrudan net asgari ücret seviyesine bağlanmış olacak.
23 Eylül 2026 tarihinde TBMM’ye sunulan teklif, 1 Ekim’de Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi. Düzenlemenin yürürlüğe girmesi için Meclis’teki yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
MEMURLARA YILDA KAÇ KEZ İKRAMİYE ÖDENECEK?
Teklifte kamu görevlilerine yılda iki kez tatil ikramiyesi verilmesi öngörülüyor. Ödeme dönemleri haziran ve aralık olarak belirleniyor. Her iki dönemde yapılacak ödemenin miktarı ise ödeme tarihindeki net asgari ücret üzerinden hesaplanacak.
Düzenleme yasalaşırsa çalışanlar yıl içinde iki ayrı tarihte ek ödeme alabilecek. Teklifteki sistem, ikramiyenin her yıl değişen net asgari ücret tutarına göre belirlenmesini esas alıyor.
İKRAMİYE NE KADAR OLACAK?
Kanun teklifinde ikramiye için belirli bir TL rakamı yazılmıyor. Bunun yerine her bir tatil ikramiyesinin ödemenin yapıldığı tarihteki net asgari ücret tutarında olması öngörülüyor.
Bu formül nedeniyle haziran ve aralık aylarındaki ödemelerin tutarları, ilgili tarihlerde geçerli olan net asgari ücret üzerinden belirlenecek. Dolayısıyla iki ödemenin tutarının aynı olması zorunlu olmayacak.
HANGİ KAMU ÇALIŞANLARI KAPSAMDA?
Teklif, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A ve 4/B fıkraları kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerini kapsayacak şekilde hazırlanıyor. Böylece düzenlemede devlet memurlarıyla birlikte sözleşmeli personel de kapsam içinde tutuluyor.
Ödemenin niteliği ise “tatil ikramiyesi” olarak tanımlanıyor. Uygulamanın yürürlüğe girmesi halinde kapsam dahilindeki personele mevcut ücretlerine ek olarak yılda iki ödeme yapılması hedefleniyor.
İKRAMİYEDEN VERGİ VE KESİNTİ ALINACAK MI?
Teklif metninde tatil ikramiyesinin damga vergisi dışında herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaması öngörülüyor. Ayrıca söz konusu ödemenin haczedilememesi ve sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında prime esas kazanca dahil edilmemesi planlanıyor.
Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasların ise Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesi öngörülüyor.
TEKLİFİN SON DURUMU NE?
Memurlara yılda iki kez net asgari ücret tutarında ikramiye verilmesini amaçlayan düzenleme henüz kanunlaşmadı. Teklifin Meclis’teki süreci Plan ve Bütçe Komisyonu aşamasında bulunuyor.
Teklifin gerekçesinde artan yaşam maliyetleri, enflasyon ve sosyal giderlerin kamu çalışanlarının dinlenme ve sosyal yaşama katılım imkanlarını zorlaştırdığı savunuluyor. Metinde ayrıca söz konusu ödemenin sosyal refaha ve çalışma motivasyonuna katkı sağlayacağı ifade ediliyor. Ancak bu değerlendirmeler teklifin gerekçesinde yer alan görüşler niteliğinde.
