Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı 19 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirildi ve sınav sonuçları 14 Mayıs'ta açıklandı. Sonuçların ilan edilmesiyle birlikte puanlarını öğrenen adayların gözü kamu kurumlarındaki engelli personel kadroları için yapılacak yerleştirme sürecine çevrildi.
ÖSYM'nin 2026 sınav takviminde EKPSS'nin sınav tarihi 19 Nisan, sonuç tarihi ise 14 Mayıs olarak yer alıyor. Ancak tercih tarihleri bölümünde herhangi bir tarih açıklanmış değil. Bu nedenle 16 Eylül 2026 itibarıyla yeni EKPSS tercih döneminin ne zaman başlayacağı konusunda kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
2026 EKPSS TERCİHLERİ NE ZAMAN YAPILACAK?
ÖSYM'nin güncel bilgilerinde 2026-EKPSS için tercih tarihi henüz açıklanmadı. Dolayısıyla adayların tercih işlemlerinin hangi tarihler arasında alınacağı şu aşamada kesinleşmiş değil.
Burada 2026 yılının başında gerçekleştirilen EKPSS/Kura yerleştirmesiyle, 19 Nisan'da yapılan 2026-EKPSS sınavının ardından yapılması beklenen yeni tercih sürecini birbirinden ayırmak gerekiyor. Ocak ayında 2026-EKPSS/Kura kapsamında tercih işlemleri alınmıştı.
Yeni sınav sonuçlarına dayalı yerleştirme için ise ÖSYM'nin ayrıca kadro ve kontenjanları içeren bir tercih kılavuzu yayımlaması gerekiyor.
EKPSS TERCİH KILAVUZU YAYIMLANDI MI?
16 Eylül 2026 itibarıyla 2026-EKPSS sonuçlarına yönelik yeni tercih kılavuzu yayımlanmış değil. ÖSYM'nin EKPSS duyurularında 14 Mayıs'ta sınav sonuçlarının açıklandığı görülürken, sonrasında tercih dönemine ilişkin yeni bir kılavuz ilan edilmedi.
Kılavuz yayımlandığında adayların tercih edebileceği kadrolar, nitelik kodları, kontenjanlar ve başvuru şartları ayrıntılı biçimde duyurulacak.
EKPSS TERCİHLERİ NEREDEN YAPILACAK?
Tercih dönemi açıldığında işlemlerin ÖSYM'nin Aday İşlemleri Sistemi üzerinden gerçekleştirilmesi bekleniyor. Önceki EKPSS/Kura yerleştirmesinde adaylar tercihlerini AİS üzerinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresiyle yaptı.
Adayların yeni süreçte de yalnızca ÖSYM tarafından yayımlanacak kılavuzdaki kuralları esas alması gerekiyor. Tercih ekranı açılmadan önce kadroların ve özel şartların dikkatle incelenmesi önem taşıyor.
