Çalışanların emeklilik hesabında ilk sigorta başlangıcı kadar hangi sosyal güvenlik statüsünde çalıştığı da önem taşıyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında farklı prim ve hizmet koşulları uygulanabiliyor. Bu nedenle kademeli emeklilik şartı araştırılırken yalnızca 2000 veya 2008 gibi yıllara odaklanmak yeterli olmuyor.
Kademeli emeklilik şartı ne olacak?
TBMM'ye 26 Ekim 2026'da sunulan 2/3988 esas numaralı kanun teklifi, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanların emeklilik yaşlarının işe giriş tarihine göre kademeli belirlenmesini amaçlıyor. Teklifin özetinde mevcut prim ve hizmet koşullarının korunacağı belirtiliyor. Buna göre düzenlemenin temel konusu, prim günlerini ve hizmet süresini tamamlayan çalışanların yaş şartının nasıl uygulanacağı.
Ancak teklif henüz komisyon aşamasında olduğu için yeni bir yaş tablosu yürürlüğe girmiş değil. Çalışanların sosyal medyada gördüğü farklı yaş ve prim çizelgeleri, kabul edilmiş kanun hükümleri olarak değerlendirilemiyor. Teklifin komisyonda görüşülmesi, değişiklik yapılması veya Genel Kurul'a taşınması gibi aşamaların tamamlanması gerekiyor.
2000-2008 arası sigortalı olanlar kaç yaşında emekli olabilir?
Mevcut mevzuata göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez SSK'lı olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu grupta temel seçeneklerden biri 7 bin prim gününün tamamlanması. Diğer seçenekte ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü aranıyor.
Bağ-Kur kapsamında bulunanlar için prim koşulları farklı. Bu statüdeki sigortalıların emeklilik hesabında 25 tam yıl prim ödeme veya daha düşük prim günüyle daha ileri yaşta emeklilik gibi seçenekler bulunuyor. Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanlar için de tabi oldukları düzenlemeler dikkate alınıyor. Dolayısıyla 2000-2008 döneminde işe başlayan herkesin aynı prim gününe ve aynı emeklilik tarihine sahip olduğu söylenemiyor.
EYT dışında kalanlar kademeli emeklilikten yararlanabilecek mi?
EYT düzenlemesi, ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan belirli sigortalıları kapsadı. Bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar ise söz konusu düzenlemenin dışında kaldı. Aradaki tarih farkı nedeniyle bazı çalışanlar, kendilerinden kısa süre önce işe başlayan kişilerle farklı emeklilik koşullarına tabi olduklarını belirterek yeni düzenleme talebini gündeme getirdi.
Kademeli emeklilik teklifleri de bu talep doğrultusunda Meclis'e sunuluyor. Ancak bir kanun teklifinin verilmiş olması, kapsamındaki kişilere hemen emeklilik hakkı kazandırmıyor. Teklifin yasama sürecinden geçmesi ve yürürlüğe girmesi gerekiyor. 3 Kasım itibarıyla 2000-2008 arası sigortalılar için yeni bir emeklilik hakkı başlamış değil.
