Kamu kurumlarında çalışmak isteyenler için KPSS, her pozisyonda zorunlu tutulan tek başvuru koşulu değil. İstihdam edilecek personelin görev alanı, uzmanlık düzeyi ve tabi olduğu mevzuat doğrultusunda farklı değerlendirme yöntemleri uygulanabiliyor. Özellikle bilişim alanındaki sözleşmeli pozisyonlarda mesleki deneyim, teknik bilgi ve yabancı dil yeterliliği belirleyici olabiliyor. 2026 yılının ekim-kasım döneminde yayımlanan ilanlar da bu ayrımı ortaya koyuyor.
İŞKUR'un 11 kişilik alımında hangi kadrolar bulunuyor?
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görevlendirilmek üzere 11 sözleşmeli bilişim personeli alacak. İlan kapsamında kıdemli sistem uzmanı, kıdemli siber güvenlik uzmanı, kıdemli ağ ve güvenlik uzmanı, kıdemli yapay zekâ uzmanı, kıdemli iş zekâsı uzmanı, kıdemli front end web yazılım uzmanı, ağ ve güvenlik uzmanı, yapay zekâ uzmanı ile yazılım uzmanı pozisyonları yer alıyor.
Kontenjanın önemli bölümü bilişim teknolojileri alanında deneyim sahibi adaylara yönelik hazırlandı. Bazı pozisyonlarda bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği mezuniyeti aranıyor. Diğer mühendislik bölümleri ile belirli fen-edebiyat ve eğitim fakültesi bölümlerinden mezun olan adaylar ise ilanda belirtilen bazı pozisyonlara başvurabiliyor.
Deneyim şartı da pozisyonun ücret grubuna göre değişiyor. İlanda belirtilen ücret tavanının iki katına kadar olan pozisyonlar için en az 3 yıl, üç katına kadar olanlar için 5 yıl, dört katına kadar olanlar için 7 yıl mesleki deneyim şartı bulunuyor. Ayrıca adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini belgelemeleri gerekiyor.
KPSS puanı olmayan adaylar nasıl değerlendirilecek?
İŞKUR'un sözleşmeli bilişim personeli alımında KPSS puanı bulunmayan adaylar için de başvuru imkânı tanınıyor. Değerlendirmede 2025 veya 2026 KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile YDS veya eşdeğer İngilizce puanının yüzde 30'u esas alınıyor. KPSS puanı olmayan ya da puan belgesi sunmayan adayın KPSS puanı 70 kabul ediliyor. Yabancı dil belgesi bulunmayan adayın dil puanı ise sıfır olarak değerlendiriliyor.
Bu yöntem, KPSS'siz başvuru yapılabilmesinin herhangi bir sınav veya yeterlilik koşulu bulunmadığı anlamına gelmediğini gösteriyor. Her pozisyon için alınacak personel sayısının 10 katı kadar aday sınava çağrılacak. Sınava katılacak kişiler puan sıralaması üzerinden belirlenecek. Adayların mesleki deneyimlerini ve teknik yeterliliklerini de belgelendirmesi gerekiyor.
İlanda yapay zekâ ve siber güvenlik pozisyonları için özel uzmanlık alanları da belirtiliyor. Kıdemli yapay zekâ uzmanlığı kapsamında RAG, vektör veri tabanları, prompt mühendisliği ve MCP tabanlı araç mimarileri gibi konularda deneyim aranıyor. Kıdemli siber güvenlik pozisyonunda ise belirtilen uluslararası sertifikalardan en az birine sahip olma şartı bulunuyor.
İŞKUR başvurusu hangi tarihte sona erecek?
İŞKUR Genel Müdürlüğünün 11 kişilik sözleşmeli bilişim personeli alımında başvurular 26 Ekim 2026 saat 10.00'da başladı. Son başvuru tarihi 8 Kasım 2026 saat 23.59 olarak açıklandı. Başvurular e-Devlet üzerinden Türkiye İş Kurumu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı platformundan elektronik ortamda yapılabiliyor.
Şahsen, posta yoluyla ya da farklı kanallardan iletilen başvurular kabul edilmiyor. Adayların deneyim belgelerini ilanda belirtilen biçimde hazırlaması ve başvuru ekranında istenen bilgileri tamamlaması gerekiyor. Başvurunun son aşamasında sistemdeki işlem durumunun kontrol edilmesi de önem taşıyor.
KPSS'siz kamu işçisi alımı ile sözleşmeli personel aynı mı?
Kamu kurumlarının İŞKUR üzerinden gerçekleştirdiği sürekli veya geçici işçi alımları, sözleşmeli bilişim personeli istihdamından farklı bir statüye sahip. Kamu işçisi ilanlarında temizlik, bakım-onarım, şoförlük, teknik işler veya destek hizmetleri gibi alanlarda pozisyonlar açılabiliyor. Bu ilanlarda KPSS şartı aranıp aranmayacağı, noter kurası veya sınav uygulanıp uygulanmayacağı ilgili duyuruda belirtiliyor.
Dolayısıyla KPSS'siz kamu personel alımı arayan adayların yalnızca memur ilanlarını değil, işçi statüsündeki duyuruları da incelemesi gerekiyor. Bununla birlikte KPSS şartının bulunmaması, başvuru koşullarının olmadığı anlamına gelmiyor. Eğitim, yaş, mesleki belge, deneyim ve ikamet gibi şartlar her ilanda ayrıca düzenlenebiliyor.
