Kamuya yerleşme sürecinde adayın puanı kadar mezun olduğu bölüm, tercih ettiği şehir ve kadronun özel şartları da önem taşıyor. Bu nedenle yalnızca puan aralığına bakılarak kesin bir kurum veya memuriyet belirlemek mümkün değil. Adayların öncelikle merkezi yerleştirme ile kurumların kendi personel ilanları arasındaki farkı bilmesi gerekiyor.
2026/1 yerleştirmesinde 65-70 puan aralığında hangi örnekler var?
ÖSYM'nin 2026/1 ön lisans yerleştirme tablosunda 65-70 puan aralığında kapanan bazı pozisyonlar bulunuyor. Gelir İdaresi Başkanlığının İstanbul taşra teşkilatındaki şoför kadrosu 64,44542 taban puanıyla yerleşme gerçekleştirdi. Ankara merkez teşkilatındaki aynı unvan için en düşük puan 64,89047 oldu. Kocaeli taşra teşkilatındaki şoför pozisyonu ise 68,79356 puanla kapandı.
Aynı yerleştirme döneminde Gelir İdaresi Başkanlığının Ankara merkez teşkilatındaki koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda en düşük puan 69,83166 olarak açıklandı. İstanbul'daki aynı unvan için taban puan 69,78784 oldu. Ordu'da bu kadroya yerleşen adayın puanı 70,91359 olarak kaydedildi. Meteoroloji Genel Müdürlüğünün Iğdır taşra teşkilatındaki koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında ise en düşük puan 69,58723 olarak açıklandı.
Bu veriler, 65-70 aralığındaki puanlarla geçmişte bazı pozisyonlara yerleşme gerçekleştiğini gösteriyor. Ancak 2026/1 tercihleri, 30 Ekim'de sonuçları açıklanan yeni KPSS Ön Lisans sınavından önce yapıldı. Dolayısıyla bu puanlar 2026 sınavının adayları için açıklanmış yeni atama sonuçları değil.
68 puanla hangi kadrolar değerlendirilebilir?
68 puan alan bir adayın değerlendirebileceği pozisyonlar, öncelikle ilan edilen asgari puan şartına bağlı. Geçmiş yerleştirmede şoför kadrolarında 68 puanın altında veya çevresinde kapanışlar görülmesi, bu unvan için her adayın aynı şartları taşıdığı anlamına gelmiyor. Şoför alımlarında istenen sürücü belgesi sınıfı, belge geçerliliği ve diğer nitelikler belirleyici olabiliyor.
Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarında da yalnızca P93 puanı yeterli olmayabilir. İlanlarda özel güvenlik kimlik kartı, silahlı veya silahsız görev şartı, yaş sınırı ve fiziki koşullar gibi kriterler yer alabilir. Bu nedenle 68 puanla başvuru yapılabilecek bir ilan bulunsa bile adayın diğer koşulları karşılaması gerekiyor.
70 puanla memur olmak mümkün mü?
70 puan, kamu personeli alımlarında bütün kurumlar için geçerli bir atanma sınırı değil. Merkezi yerleştirmede adaylar tercih ettikleri kadrolara puan üstünlüğüne göre sıralanıyor. Kadronun kontenjanı ve aynı pozisyonu isteyen adayların puanları, yerleşen son kişinin puanını belirliyor. Bu nedenle bir dönemde 70 puanla kapanan kadro, sonraki yerleştirmede daha yüksek veya daha düşük puanla kapanabilir.
Kurumların kendi personel alımlarında ise ilan bazında asgari puan şartı bulunabiliyor. Üniversiteler, belediyeler, bakanlıklar ve bağlı kuruluşlar farklı unvanlarda personel alımı yapabiliyor. Büro personeli, destek personeli, tekniker veya güvenlik görevlisi gibi pozisyonların başvuru koşulları aynı değil. Adayların ilanın hangi KPSS puan türünü istediğini de kontrol etmesi gerekiyor.
Yeni KPSS puanlarıyla taban puanlar ne zaman belli olacak?
30 Ekim 2026'da açıklanan KPSS Ön Lisans sonuçları, adayların P93 puanlarını öğrenmesini sağladı. Bu puanlarla yapılacak merkezi yerleştirmelerde hangi kadroların açılacağı ve kontenjanların nasıl dağıtılacağı tercih kılavuzuyla duyurulacak. Yerleştirme sonuçları açıklandığında ise her pozisyonun en küçük ve en büyük puanları ortaya çıkacak.
Adayların 65, 66, 68 veya 70 puanla atanma ihtimalini değerlendirirken geçmiş dönem verilerini tek başına kesin ölçüt kabul etmemesi gerekiyor. Tercih edilecek kadronun nitelik kodları, mezuniyet programı, şehir ve kontenjan birlikte incelenmeli. Kurumların ayrı ilanları da merkezi yerleştirme takviminden bağımsız olarak takip edilmeli.
