Mesleki Eğitim Merkezlerinde öğrenim gören öğrenciler, devlet katkısına ilişkin değişikliklerin ardından ücretlerinin hangi tarihte yatırılacağını araştırıyor. İşletmelere yapılan geri ödeme mekanizmasının sona ermesi, öğrencilerin maaş ödemelerinde de değişiklik olduğu düşüncesini gündeme getirdi. Ancak ödeme yükümlülüğü ile devletin işverene sağladığı katkı farklı süreçler üzerinden yürütülüyor.
MESEM maaşları hangi tarihte yatırılıyor?
MESEM öğrencilerinin ücretleri işletmeler tarafından ödeniyor. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında işletmelerin, sözleşme gereği ödenmesi gereken ücreti her ayın sekizinci gününe kadar öğrencinin banka hesabına yatırması öngörülüyor. Bu nedenle öğrencilerin maaşlarını kontrol ederken öncelikle işletmeleriyle yaptıkları sözleşmeye ve okulun bildirdiği ödeme sürecine bakması gerekiyor.
Ödemelerin bütün illerde aynı gün hesaba geçmesi zorunlu değil. Banka işlemleri, işletmenin ödeme talimatını verdiği tarih ve okulun yürüttüğü belgelendirme süreci nedeniyle farklılık görülebiliyor. Bazı mesleki eğitim merkezleri, dekontların ayın ilk günlerinde teslim edilmesini istiyor. Bu tarihler, işletmenin öğrenciye maaş yatıracağı günle devlet katkısı işlemlerinin tamamlanacağı sürecin karıştırılmaması açısından önem taşıyor.
2026 MESEM çırak maaşı kaç TL oldu?
2026 yılı net asgari ücretinin 28.075,50 TL olarak belirlenmesiyle çıraklık ücretleri de bu tutar üzerinden hesaplanıyor. 9, 10 ve 11. sınıf öğrencilerine net asgari ücretin en az yüzde 30'u kadar ödeme yapılması gerekiyor. Bu hesaplamaya göre aylık tutar 8.422,65 TL oluyor.
12. sınıfta kalfalık yeterliliğini kazanmış öğrenciler için ise net asgari ücretin yüzde 50'si esas alınıyor. Bu grupta aylık en az ödeme 14.037,75 TL olarak uygulanıyor. Belirlenen rakamlar yasal alt sınırı ifade ediyor. İşletmelerin daha yüksek ödeme yapması mümkün olmakla birlikte, öğrencinin yasal statüsüne göre belirlenen asgari tutarın altında ödeme yapılması mevzuat açısından sorun oluşturabiliyor.
Devlet katkısı sona erdiği için maaşlar gecikir mi?
İşletmelere yapılan devlet katkısının sona ermesi, öğrencinin ücretinin ödenmesi yükümlülüğünü ortadan kaldırmıyor. İşveren, devlet katkısı alamasa da öğrencinin hak ettiği ücreti yatırmakla sorumlu. Bu nedenle işletmenin devletten geri ödeme alamaması, maaşı ödememek için gerekçe olarak değerlendirilemiyor.
Devlet katkısı uygulaması 2025-2026 eğitim öğretim yılının sonunda süre sınırına ulaştı. 2026 yılında bu sürenin uzatılması amacıyla kanun değişikliği taslağı hazırlandı. Ancak yeni yasal düzenleme yürürlüğe girmeden işletmelere aynı kapsamda katkı ödenmesi mümkün değil. Öğrenci maaşlarının ödenmesi ise ayrı bir yükümlülük olarak devam ediyor.
Maaşı yatmayan MESEM öğrencisi ne yapmalı?
Ücretinin hesabına yatırılmadığını gören öğrencinin öncelikle işletme yetkilisiyle görüşerek ödeme durumunu öğrenmesi gerekiyor. Ödeme yapıldığı belirtiliyorsa banka hareketleri ve dekont kontrol edilmeli. Eksik ödeme veya hiç ödeme yapılmaması halinde öğrencinin kayıtlı olduğu mesleki eğitim merkezi yönetimine başvurması mümkün.
Koordinatör öğretmen ve okul yönetimi, öğrencinin işletmedeki eğitim sürecini ve ücret kayıtlarını inceleyebilir. Öğrencinin sınıfı, kalfalık yeterliliği, sözleşme bilgileri ve varsa devamsızlık kayıtları da değerlendirmede önem taşıyor. Ödeme sorununun okul üzerinden çözülememesi halinde ilgili resmî başvuru yolları kullanılabiliyor.
Maaş dekontları neden okula teslim ediliyor?
İşletmelerin öğrenciye ücret ödediğini gösteren banka dekontları, eğitim merkezi tarafından yürütülen kayıt ve kontrol işlemlerinde kullanılıyor. Devlet katkısı döneminde bu belgeler, işletmenin geri ödeme alabilmesi için de gerekliydi. Bazı merkezler dekontların her ayın 1'i ile 5'i arasında, bazıları ise kendi duyurularında belirttikleri farklı tarihlerde teslim edilmesini istiyor.
Bu nedenle işletmelerin kayıtlı oldukları mesleki eğitim merkezinin güncel duyurusunu takip etmesi gerekiyor. Öğrencinin maaşının yatırılmış olması ile işletmenin devlet katkısı alması aynı işlem değil. Birincisi öğrencinin ücret hakkını, ikincisi ise işverenin destek başvurusunu ilgilendiriyor.
