ÖZEL HABER - Güneş OCAĞA
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu, Diyarbakır’da kadın girişimciliğini desteklemek, güçlendirmek ve sürdürülebilir kılmak amacıyla çeşitli çalışmalar yürütüyor. Kurul, kadınların iş dünyasında daha etkin rol alabilmesi için eğitim programları, mentorluk desteği, iş ağı ve iş birliği fırsatları oluştururken, girişimcilerin karşılaştığı yapısal engelleri tespit edip çözüm önerileri geliştirmeyi de hedefliyor. Gazetemiz Güneydoğu Ekspres’e kentteki çalışmaları anlatan TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Cevher Defne Eyyubi, bölgedeki kadın girişimcilerin karşılaştığı sorunlara dair çarpıcı bilgiler paylaştı. Eyyub, kadın girişimci sayısında artış yaşandığını ancak mülkiyet yapısından kaynaklanan eşitsizlikler nedeniyle de teminat olanaklarının sınırlı kaldığını ve pazara erişimin dar bir çerçevede gerçekleştiğini vurguladı.
EKSPRES SORDU, BAŞKAN CEVHER DEFNE EYYUB YANITLADI
TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Cevher Defne Eyyubi’ye yönelttiğimiz sorular ve verdiği yanıtlar şöyle:
TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu hakkında bilgi verebilir misiniz?
“GÖNÜLLÜLÜK ESASIYLA FAALİYET GÖSTERİYORUZ”
TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu; farklı sektörlerden ve farklı ölçeklerde faaliyet gösteren işletmelerin temsilcilerinden oluşan, gönüllülük esasıyla çalışan aktif bir yapıdır. Mikro ölçekli işletmelerden üretim yapan firmalara, hizmet sektöründen ticarete kadar geniş bir ekonomik çeşitliliği temsil etmektedir.
“KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ FIRSAT EŞİTLİĞİ PERSOEKTİFİYLE ELE ALINMALI”
Kurul bünyesinde iş insanlarının yanı sıra akademisyenler, eğitimciler ve hukukçular da yer almakta; kadın girişimciliği yalnızca ticari bir faaliyet olarak değil, kapasite geliştirme, sürdürülebilirlik ve fırsat eşitliği perspektifiyle ele alınmaktadır.
“ODA VE BORSA KOORDİNASYONUNDA ÇALIŞMALARI SÜRDÜRÜYOR”
Kurul, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği çatısı altında faaliyet göstermekte; yerelde oda ve/veya borsa koordinasyonunda çalışmalarını sürdürmektedir.
Bugüne kadar hangi çalışmaları yürüttünüz?
“ÇALIŞMALARIMIZ SAHADA YAPILAN TESPİTLERLE TASARLANIYOR”
Çalışmalarımız, sahada tespit edilen ihtiyaçlar doğrultusunda kurulumuz tarafından tasarlanmakta ve uygulanmaktadır.
“KADINLARA YÖNELİK KAPASİTE GELİŞTİRME FAALİYETLERİ GERÇEKLEŞİYOR”
Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası ve Diyarbakır Ticaret Borsası iş birliğiyle yürütülen programlarda kadın girişimcilere yönelik eğitim ve kapasite geliştirme faaliyetleri gerçekleştirilmiştir.
“100 KADINA İŞ GELİŞTİRME EĞİTİMİ VERİLDİ”
Boğaziçi Üniversitesi iş birliği ve Garanti BBVA’nın katkılarıyla hayata geçirilen program kapsamında yaklaşık 100 kadın girişimciye finansal okuryazarlık, iş geliştirme ve hukuksal süreçler üzerine eğitim verilmiştir. Programın içerik kurgusu ve saha organizasyonu kurulumuz tarafından yürütülmüştür. Eğitimlerde; sözleşme yönetimi, ticari yükümlülükler, şirketleşme süreçleri ve mevzuat uyumu gibi başlıklara yer verilmiştir.
“EKONOMİ ÇALIŞTAYI DÜZENLEDİK, FUARLARA KATILDIK TEMATİK BULUŞMALAR YAPTIK”
Kurulumuzun paydaşlığında “Ekonomide Kadın Çalıştayı” düzenlenmiştir. Çalıştayda; finansa erişim, kurumsallaşma, üretim kapasitesi ve NEET genç kadınların ekonomik hayata katılımı bölge gerçekleri doğrultusunda ele alınmış, sonuç çıktıları kamuoyu ile paylaşılmıştır.
Ayrıca fuar katılımları, bilgilendirme toplantıları ve tematik buluşmalarla kadın işletmelerin görünürlüğünü ve kapasitesini artırmaya yönelik çalışmalar yürütülmüş; benzer faaliyetler farklı başlıklarda sürdürülmüştür.
Diyarbakır’da kadın girişimciliğinin mevcut durumu nedir?
“KADIN GİRİŞÜMCİ SAYISI ARTSA DA, PAZARA ERİŞİMİ DARDIR”
Kadın girişimci sayısında artış gözlemlense de işletmelerin büyük bölümü mikro ölçeklidir. Sermaye birikimi sınırlı, teminat imkanları kısıtlı ve pazara erişim dar bir çerçevededir.
“EŞİTSİZLİKLER, KADINLARIN KREDİYE ERİŞİMİNİ ZORLAŞTIRIYOR”
Mülkiyet yapısından kaynaklı eşitsizlikler ve finansal geçmiş yetersizliği kadınların krediye erişimini zorlaştırmaktadır. Bu nedenle kadın girişimciliği bölgemizde yalnızca ekonomik değil; aynı zamanda fırsat eşitliği ve yapısal eşitsizliklerle doğrudan ilişkilidir.
“ÖNCELÜKLİ BAŞLIKLARIMIZ VAR”
Ayrıca, ölçek büyütme, kurumsallaşma ve dijitalleşme öncelikli başlıklarımızdır.
Finansa erişimde yaşanan zorluklar nelerdir?
EYYÜBI, KADINLARIN, FİNANSA ERİŞİMDE YAŞADIKLARI BAŞLIKLARI SIRALADI
Teminat eksikliği, mülkiyet eşitsizliği, kredi geçmişinin sınırlı olması ve finansal planlama konusundaki bilgi eksikliği en temel sorun alanlarıdır. Bununla birlikte bölgeye özgü yapısal sorunlar da finansmana erişimi zorlaştırmaktadır. Bankacılık sisteminin risk algısı, kayıt dışılık oranlarının görece yüksek olması, işletmelerin büyük bölümünün mikro ölçekli ve aile işletmesi niteliğinde olması krediye erişimi daha da güçleştirmektedir. Gayrimenkul mülkiyetinin çoğunlukla erkekler üzerinde olması ise kadın girişimcilerin teminat gösterebilme kapasitesini sınırlamaktadır.
TOBB KADIN GİRİŞÜMCİ KURULUNUN HEDEFLERİ
Bu nedenle finansal okuryazarlık, hukuki farkındalık ve iş geliştirme eğitimleri önceliklendirilmekte; kadın işletmelerin daha dayanıklı, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması hedeflenmektedir.
İşbirliği modeliniz nasıldır?
“ÇIK PAYDAŞLI KATILIMCI ANLAYIŞI GÜDÜYORUZ”
Kurulumuz çalışmalarını çok paydaşlı ve katılımcı bir anlayışla yürütmektedir. TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu yerelde oda ve borsa koordinasyonunda faaliyet gösterirken; proje geliştirme, içerik üretimi ve uygulama süreçlerinde aktif rol üstlenmektedir. Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası ve Diyarbakır Ticaret Borsası ile birlikte güçlü bir ortak çalışma zemini oluşturulmuş; yerel yönetimler, valilik, üniversiteler, finans kuruluşları ve sivil toplum yapılarıyla işbirliği geliştirilmiştir.
Kurulumuz ayrıca Diyarbakır Kent Dayanışma Platformu bileşenidir ve kentin ekonomik,politik ve sosyal gelişimine ilişkin toplantılara katılım sağlamaktadır.
“TEMEL YAKLAŞIMIMIZ, SAHADA KARŞILIĞI OLAN MODELLER GELİŞTİRMEK”
Temel yaklaşımımız; kentin tüm paydaşlarıyla birlikte ortak akıl üretmek ve sahada karşılığı olan sürdürülebilir modeller geliştirmektir.
Önümüzdeki dönem öncelikleriniz nelerdir?
EYYÜBI, YENİ DÖNEMDE YAPACAKLARI ÇALIŞMALARI ANLATTI
İl Tanıtım ve Geliştirme Kurulu içerisinde de yer alan Kurulumuz, “Turizmde Kadın Eli” başlığı altında turizm sektöründe kadınların daha aktif ve yönetici pozisyonlarda yer almasını destekleyecek bir proje hazırlığı içerisindedir. Diyarbakır’ın turizme açıldığı ve turizm yatırımlarının arttığı bir dönemde, bu sürecin kadın istihdamını ve kadınların yönetim pozisyonlarına erişimini güçlendirecek şekilde kurgulanmasını önemsiyoruz. Projenin temel hedefi; turizm sektöründe nitelikli ve sürdürülebilir kadın istihdamını artırmaktır.
Bununla birlikte dijitalleşme ve e-ticaret kapasitesinin artırılması, genç ve ekonomik hayata katılımı sınırlı kadınlara yönelik mentorluk ve kapasite geliştirme programları öncelikli çalışma alanlarıdır.
Nasıl bir profiliniz var?
PROFİLİMİZİN TEMEL UNSURU FIRSAT EŞİTLİĞİ VE BÖLGESEL KALKINMA
Kadın girişimciliğini sosyal bir destek alanı olarak değil, fırsat eşitliği ve bölgesel kalkınmanın temel unsuru olarak ele alan; sahaya dayalı, veriye yaslanan ve Diyarbakır’ın ekonomik gerçekleri doğrultusunda kapsayıcı çözümler üretmeye odaklanan bir yaklaşım benimseyen bir profile sahibiz.
