HABER/Ceren AKYIL
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Amed Şubesi, toplu sözleşme sürecine dair taleplerini dile getirdiği bir basın açıklaması yaptı. Birinci basamak sağlık hizmetlerinin geldiği noktaya dikkat çeken sendika, sağlık sisteminin koruyucu sağlık hizmetlerinden uzaklaştığını ve sağlık emekçilerinin performansa dayalı ücret politikalarıyla daha da sömürüldüğünü vurguladı.
“BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK HİZMETLERİ KÖTÜYE GİDİYOR”
SES Amed Şubesi adına yapılan açıklamada, sağlık alanındaki dönüşümün AK Parti döneminde hız kazandığına dikkat çekilerek, “AKP hükümetleri döneminde, tek parti iktidarı olmasının olanakları da kullanılarak hızlandırılmıştır. Bu programın önemli başlıklarından biri sağlık ocağı sistemine dayalı birinci basamak temel sağlık hizmetlerini aile hekimliği sistemine dönüştürmek olmuştur. 20 yıl önce başlatılan ve 14 yıldır da tüm Türkiye’de uygulanmakta olan aile hekimliği sistemi ile ‘dönüştürülen’ birinci basamak, toplum sağlığı açısından sürekli olarak sorunların birikmesine neden olurken aynı zamanda esnek ve performansa dayalı ücretlendirme sistemi ile de sağlık emekçilerine yönelik sömürüyü derinleştirmektedir. Gelinen aşamada birinci basamak sağlık hizmetleri kötüye gitmekte, sağlık emekçileri daha fazla sömürülmektedir” denildi.
“EZİYET YÖNETMELİĞİ GERİ ÇEKİLMELİ”
Açıklamada, sendika, sağlık çalışanlarının karşı karşıya olduğu en güncel sorunlardan birinin, iki yıldır mücadele ettikleri ve "eziyet yönetmeliği" olarak tanımladıkları düzenleme olduğu ifade edilerek, “Gelinen aşamada birinci basamak sorun yumağına dönmüş durumdadır ve emekçilerin sorunları da her geçen gün artmaktadır. En başından beri yaptığımız ikazların haklı çıktığını üzülerek görmekteyiz. Son iki yıldır da “eziyet yönetmeliği” ile uğraşmaktayız. En azından bu toplu sözleşme döneminde belli başlı sorunlarımızın çözülmesini beklemekteyiz” denildi.
TEMEL TALEPLER SIRALANDI
Açıklamada, SES’in olmazsa olmaz olarak ifade ettiği talepler ise şu şekilde sıralandı:
“*Grevli ve toplu sözleşmeli sendika yasası çıkarılması,
*Tüm sözleşmeli çalışanların kadroya alınarak 657 4/A kapsamına geçirilmesi,
*Emekliliğe yansıyan, yoksulluk sınırının üzerinde temel ücret verilmesi,
*Vergide adaletin sağlanması,
*Liyakat esaslı yöneticilik ve seçimle belirlenen idareciler,
*Sağlık hizmetlerinin ücretsiz olması,
*Defin ruhsatı, nöbet, izin, teşvik ve cari gider gibi birçok başlıktaki adaletsizliklerin giderilmesi,
*Kreş, servis, çocuk yardımı, gebelik ve emzirme haklarının güvence altına alınması,
*OHAL ve KHK mağduriyetlerinin giderilmesi,
*3600-7200 arası ek gösterge ve yıpranma payı uygulamasının tüm sağlık emekçilerine tanınması.”
