Temmuz sonunda başlayan görüşmelerde sendikaların talepleri tasnif edildi, şimdi ise müzakere aşamasına geçildi. 11 Ağustos'a kadar bu müzakereler devam edecek. 12 Ağustos’ta hükümetin ilk teklifini açıklaması bekleniyor.
Sendika Taleplerinde Yüksek Artışlar Öne Çıktı
Memur-Sen, 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için yüzde 46 oranında artış talebinde bulundu. Refah payı, taban maaş düzenlemesi ve yıllık zam dilimleri bu taleplerin temel unsurlarını oluşturuyor. Bu zam oranları kamuoyunda da yankı buldu.
Ekonomi Yönetimi Temkinli
Merkez Bankası’nın enflasyon beklentileri oldukça düşük: 2026 için %12, 2027 için %8. Bu veriler, yüksek zam taleplerinin ekonomik gerçeklerle ne kadar örtüşeceği sorusunu doğurdu. Hükümetin ise bütçe dengelerini zorlamayan bir teklif üzerinde çalıştığı belirtiliyor.
Memur ve Emekli Beklentileri Yükseldi
2025 zam oranı toplamda yüzde 28,90 olmuştu. Ancak artan yaşam maliyeti nedeniyle 2026 yılı için daha yüksek oranlar talep ediliyor. Özellikle alt gelir grubundaki çalışanlar için taban maaş düzenlemesi önemli bir adım olarak görülüyor.
Yeni Dönem Zam Modeli Tartışmaları
Sadece zam oranları değil, ödeme sistemi de yeniden ele alınıyor. Performans kriterleri, sosyal yardımlar ve aile desteği gibi kalemlerin de masaya yatırılması bekleniyor. Bu durum, memur maaş yapısında yapısal değişikliklerin sinyali olabilir.
İlk Teklif Belirleyici Olacak
Gözler 12 Ağustos’a çevrildi. Hükümetin sunacağı ilk teklif, pazarlıkların seyrini büyük oranda belirleyecek. Memur-Sen’in erken teklif çağrısı ise kamuoyunda hükümete yönelik baskıyı artırdı.
Taraflar Arasında Denge Arayışı
Ekonomik veriler ve sosyal talepler arasında denge kurmak kolay değil. Sendikanın beklentileri, çalışanların geçim şartlarına göre şekillenirken, hükümetin hareket alanı ise sınırlı. Bu durum, pazarlık masasını kritik bir hale getiriyor.
